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万源中学:做实脚底功 练就“尖刀”兵

2015-12-28 16:35| 发布者: admin| 查看: 424| 评论: 0|来自: 万源传媒网

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摘要: “对比达州‘一诊’的划线分数,我校高三年级在这次考试中取得了较为优异的成绩,很令人欣喜和鼓舞,希望大家再接再厉,保证明年高考再获好收成。”近日,万源中学召开高三达州“一诊”分析会,该校党委书记、校长张 ...

  

备考动员会现场

    万源传媒网12月28日讯:“对比达州‘一诊’的划线分数,我校高三年级在这次考试中取得了较为优异的成绩,很令人欣喜和鼓舞,希望大家再接再厉,保证明年高考再获好收成。”近日,万源中学召开高三达州“一诊”分析会,该校党委书记、校长张忠祥“晒”出了成绩单,质朴的言语中充满了温馨与激情。

  
  该校“立足发展,追求卓越”的办学理念,经过近百年的历史积淀,早已凝聚成万源中学深邃的文化内涵,一代代的“万中人”为之奋斗不已。高2016届全体师生更是砥砺前行,奋起直追,以联合诊断考试为练兵场,吹响了高考备考集结号。
  
  “回顾两年多的练兵征程,我们全体教师紧盯高考改革新动向,研究高考制胜新法宝,在摸索中积累、积累中收获。”万源中学高三年级组长易洪老师坦诚而自信地表示。为此,笔者走进高三年级相关负责人,对他们的“练兵法宝”进行了探秘。
  
  法宝一:夯实队伍是保障
  
  “通过教师自荐、层层选拔、严格考核等方式,聘好年级组长、选好教研组长、用好班主任、配好学科教师,组配了一支素质高、责任心强的教师队伍。”分管年级副校长赵开植透露,要有好的收获,就得从高一年级开始耕耘。学校多次召开班主任工作交流会、年级组教师大会,签订目标责任书,利用“人脸识别系统”严格教师签到,利用网上视频加强坐班督查,实行教学过程台账管理,让全体教师时时“紧”起来;及时分解目标生,做到责任到班,任务到人;坚持超前原则、目标激励原则和按劳分配原则优化激励机制,鼓励教师用汗水收获成功。
  
  法宝二:扭住学生是关键
  
  “高一时,组织了新生入学考试,并综合中考成绩,对学生科学编班。课堂中实行分层教学,着重在培优辅差、降低起点、研究周练等环节上下功夫,实行语数外‘天天过关’、政史地生‘周周清’等学习制度。”分管教学副校长张国锋表示,为学生量身订制了系列教学“套餐”,均取得不错效果。还通过开展“教师全员导师制”活动,建立学生成长档案,从思想引导、心理疏导、生活指导、学习辅导等方面为学生提供指引;召开优生“备考”会、临界生“鼓劲”会、艺体生“收心”会,促进学生全员发展、全面进步;加强常规管理,强化养成教育,实行一日巡查记录处理制度,严格规范学生行为。同时,成立年级管理委员会,创办家长学校,实行开放教学,学生家长、社会各界鼎力支持学校教育。
  
  法宝三:规范课堂是根本
  
  “除了通过表彰先进奖优、月考月评提质、校本教研兴教、月查月报促勤、推门听课增能等传统模式提升课堂品质,学校还特地组织高三教师到大竹、宣汉等高中名校取经,成功引进集体备课、模块答题训练等先进经验。”教导主任华天成表示,先后组织高三学生参加成都、绵阳、达州等诊断考试,准确预判学情,及时查漏补缺。同时开展“转转课”活动,备课组内人人上公开课,互听互评,共同提高;开展“一对一”结对帮教活动,组织青年教师定期举行赛课活动、参加业务考试、开展“3+X+特长”全能大赛。年轻教师快速成长,教学技能大幅提升。
  
  走出该校高三年级办公室,放眼眺望,只见阳光洒向校园,花枝再展新颜,心中顿感振奋。让我们拭目以待,那个狂欢的七月……
  


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