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万源市人民法院“三高”提升内勤工作制度化规范化

2016-3-3 17:04| 发布者: admin| 查看: 298| 评论: 0|来自: 万源传媒网

摘要: 万源传媒网03月03日讯:内勤工作是服务于审判执行业务的一项基础性和保障性工作。今年来,万源市人民法院在内勤工作上着力加强管理,不断迈上了制度化、规范化轨道。    高规格配置内勤人员。该院把内勤管理作为 ...
     万源传媒网03月03日讯:内勤工作是服务于审判执行业务的一项基础性和保障性工作。今年来,万源市人民法院在内勤工作上着力加强管理,不断迈上了制度化、规范化轨道。
  
  高规格配置内勤人员。该院把内勤管理作为一项重要的工作来抓,分级行使本院内勤管理职能,为管好内勤工作提供了组织保障;将新录用的高学历干警分至各庭室,充分发挥他们学历高、上手快、能创新、有朝气的优势,更好的辅助庭长做好收结案管理、业务学习、统计分析、文书交流等工作,着力打造思考型创新型服务型的新型内勤。
  
  高标准要求内勤人员。该院制定了《关于调研、信息、宣传工作的若干规定》、《院印管理办法》、《公文管理办法》、《保密制度》、《财物管理细则》等一系列与内勤工作相关管理制度,明确规定了相关人员工作职责和失职处理具体方法,营造了凡事有章可循、失职追究责任的完善的制度环境,并在年终进行内勤工作绩效考核,表彰先进,激励后进。
  
  高水平培训内勤人员。加强物质装备,大力提高内勤工作的现代化水平,并为各庭室内勤配备电脑、打印机、复印机等办公设备,不断加强内外网建设,为信息化工作奠定物质基础。通过多种形式,大力提高内勤人员的工作水平,如内勤管理经验交流、学习观摩、撰写工作总结和调研文章等,从整体上提高各庭、室、局、队的内勤规范化管理意识和水平程度。

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