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万源市人社局“三举措”积极推进行政机关负责人出庭应诉工作

2016-3-14 17:12| 发布者: admin| 查看: 281| 评论: 0|来自: 万源传媒网

摘要: 万源传媒网 03月14日讯:近年来,人社工作涉及的纠纷诉讼呈上升趋势。万源市人社局针对行政复议、行政诉讼案件采取有力举措,积极推进行政机关负责人出庭应诉工作,有效缓解了矛盾,取得了良好社会效果。
        万源传媒网 03月14日讯:近年来,人社工作涉及的纠纷诉讼呈上升趋势。万源市人社局针对行政复议、行政诉讼案件采取有力举措,积极推进行政机关负责人出庭应诉工作,有效缓解了矛盾,取得了良好社会效果。
 
        坚持行政机关负责人出庭应诉制度化。明确局长为行政复议诉讼案件的第一责任人,听取股室负责人行政复议诉讼工作汇报10余次,与分管领导、法律顾问、相关股室负责人专题研究行政复议诉讼案件20余次,并规定了由行政机关负责人出庭应诉案件的几种情形,因工作原因局长无法出庭应诉的,开具应诉委托书,由分管副局长出庭应诉。
 
       坚持行政机关负责人出庭应诉规范化。出庭前,行政机关负责人组织出庭应诉人员进行案情讨论,客观分析行政行为依据、程序等问题,细致推敲答辩,精心准备书面应答材料,明确争议焦点,庭审过程中,行政机关负责人积极应答法庭提问,重点发表综合辩论意见。
 
        坚持行政机关负责人出庭应诉有效化。万源市人社局及时分析总结,举一反三,对庭审过程中发现的具体行政行为问题进行跟踪调查,并采取有效举措,防范同类问题发生,强化事前的分析预测,及时研究办案中遇到的突出问题,排查薄弱环节,规范行政执法程序,最大限度地从源头上预防和减少行政争议。(杜强、彭梦影   )
 

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