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万源市人社局严把“三关”积极出庭应诉

2016-3-16 14:57| 发布者: admin| 查看: 685| 评论: 0|来自: 万源传媒网

摘要: 万源传媒网 03月16日讯:为认真落实好新修订的《中华人民共和国行政诉讼法》,切实提高人社工作依法行政水平,万源市人社局严把“三关”积极推进行政机关负责人出庭应诉工作,打破以往行政诉讼由相关业务科室代理出 ...

       万源传媒网 03月16日讯:为认真落实好新修订的《中华人民共和国行政诉讼法》,切实提高人社工作依法行政水平,万源市人社局严把“三关”积极推进行政机关负责人出庭应诉工作,打破以往行政诉讼由相关业务科室代理出庭的局面,切实改进工作作风、践行依法行政理念。

工伤认定惹争议

      3月10日,万源境内某公司不服该公司受伤职工马某(1级伤残)被万源市人社局行政认定为工伤,将此次行政认定责任单位达州市人社局告上法庭,案件由达州中级人民法院公开开庭审理。庭审当天,万源市人社局局长林春洪作为达州市人社局委托行政执法单位的主要负责人出庭应诉,成为2016年达州市行政机关负责人参加出庭应诉的第一人。

工伤认定审批“4个1”

       严把组织领导关。万源市人社局根据工作实际,将工伤医保股划归熟悉政策的1名分管领导分管,配备1名具有行政执法资格的工作人员负责接件调查,确定1名法律专职工作人员进行行政事项的前期审核工作,同时聘请1名专业律师担任单位法律顾问,负责全程提供专业咨询,形成了执法人员调查—法律工作人员审核—分管领导审核—主要领导审签的“4个1”的审批模式,最大限度确保了行政行为的合法性和规范性。

积极准备应诉

       严把应诉准备关。接到法院应诉通知书后,林春洪同志第一时间召集分管领导、相关业务科室、法律顾问,对被诉行政行为进行全面细致地核查,对此次案件事实是否清楚,证据是否充分,此次工伤认定的受理、调查、处理等程序是否规范,适用法律是否正确等各方面进行集体讨论。认真做好证据规范、答辩状的撰写和出庭应诉工作。将证明此次认定工伤行为合法有效、程序适当及法律依据充分的相关证据进行归类整理,归纳出此次案件争议焦点,全面清楚地论证被诉行政行为的合法合理性,按期将答辩状及相关证据材料递交复议机关。

局长坐到被告席

       严把出庭应诉关。庭审中,双方针对马某受伤是否在工作时间、工作岗位等进行辩论,万源市人社局认为做出工伤认定之前是进行了深入调查了解的,调取马某所在公司的考勤表,对相关人员作了笔录,他们的工伤认定是有根据的,也是合法的,第三方马某也被要求出庭作证,庭审结束后,林春洪同志主动与第三方人及其代理律师进行充分沟通,还解释了相关工伤认定的法律、法规、规定及实践操作。

       此次机关主要负责人出庭应诉既聆听百姓呼声,又有利于机关主要负责人了解行政行为作出过程中存在的实体、程序与工作作风等方面可能存在的问题,有效促进了依法行政进程,推进了工作作风的改进,化解了官民矛盾。(张光蓉、彭梦影)


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