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万源市2016年选拔乡镇党政副职提名人选的公告

2016-4-12 15:01| 发布者: admin| 查看: 1812| 评论: 0|来自: 万源传媒网

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摘要: 为进一步充实乡镇脱贫攻坚力量,扩大乡镇领导干部选拔视野,改善乡镇领导班子结构,根据中共达州市委组织部《关于从乡镇事业编制人员等六类人员中选拔乡镇党政副职提名人选的指导意见》精神,经研究同意,决定从乡镇 ...

 

中共万源市委组织部


2016年从乡镇事业编制人员等六类人员中选拔乡镇党政副职提名人选的公告

 

  为进一步充实乡镇脱贫攻坚力量,扩大乡镇领导干部选拔视野,改善乡镇领导班子结构,根据中共达州市委组织部《关于从乡镇事业编制人员等六类人员中选拔乡镇党政副职提名人选的指导意见》精神,经研究同意,决定从乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、村党组织书记、大学生村官、优秀硕博研究生、优秀大学本科生事业编制管理岗位干部等六类人员中选拔乡镇党政副职提名人选。现将有关事项公告如下。

 


  一、选拔范围及名额

  本次面向万源市“六类人员”共选拔乡镇党政副职70名。其中,从乡镇事业编制人员中选拔27名,从村党组织第一书记中选拔14名,从村党组织书记中选拔8名,从大学生村官中选拔3名,从优秀硕博研究生中选拔10名,从优秀大学本科生事业编制管理岗位干部中选拔8名。达州市市级机关事业单位符合条件的人员可参加从优秀硕博生、优秀大学本科生事业编制管理岗位干部类别的选拔。

 


  二、资格条件

  (一)基本条件

  选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外,还应当具备下列资格条件:

  1. 遵守宪法和法律,拥护党的路线、方针、政策,思想政治素质好。

  2. 践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,遵守社会公德,诚实守信,品行端正。

  3. 热爱基层工作,善于联系服务群众,吃苦耐劳,实践经验丰富,工作业绩突出。

  4. 具备正常履职的基本条件。

  5. 符合有关公务员回避规定。

 


  (二)具体条件

  1. 乡镇事业编制人员:

  (1)万源市范围内乡镇事业编制人员,包括人事关系在万源市级部门但在乡镇工作的站所事业编制人员、乡镇事业工勤人员。现担任站所负责人且满2周年以上的优先,有技术职称的优先,急难险重任务有突出贡献的优先,优秀年轻干部人才递进培养人员优先。乡镇学校、卫生院事业单位人员不纳入此次选拔。

  (2)参加工作4周年以上且有1周年以上乡镇工作经历(选拔条件均截止到2016年6月30日,参工时间以事业单位聘用合同或组织人社部门行文认定的参加工作时间为准,下同)。

  (3)年龄在40周岁以下(即1976年6月30日以后出生)。

  (4)大学专科及以上学历。

  2. 村党组织第一书记:

  (1)参加工作4周年以上,2015年12月31日前派驻到万源市建档立卡贫困村担任第一书记,且现在职在岗的人员。在深度贫困村任职的优先,个人连续2年以上年度考核为优秀的优先,到村任职前有乡镇工作经历的优先。

  (2)身份为公务员(含参公管理)的第一书记,需符合《党政领导干部选拔任用工作条例》有关任职规定。

  (3)身份属于财政供给事业人员(含工勤和国企人员)的第一书记,参照乡镇事业编制人员条件执行。

  (4)年龄在40周岁以下(即1976年6月30日以后出生)。

  (5)大学专科及以上学历。

  3. 村党组织书记

  (1)连续担任村党组织书记3周年以上的现职人员(担任村委会主任的时间可合并计算,同时担任两项职务的不重复计算,但担任村党组织书记不少于1周年)。受到省委及以上表彰的优先,党组织分类定级为先进的优先。

  (2)年龄在43周岁以下(即1973年6月30日以后出生),任职期间本人或所在支部获得省委省政府(含省委组织部)表彰的可放宽到44周岁(即1972年6月30日以后出生),获得中央、国务院(含中组部)表彰的可放宽到45周岁(即1971年6月30日以后出生)。

  (3)大学专科及以上学历,对获得按国家相关规定开展的综合类表彰的,可放宽到高中(中专)学历。

  4. 大学生村官:

  (1)满两个聘期、连续担任村“两委”副职及以上职务满3周年、考核合格及以上的在职在岗人员(担任村“两委”副职的时间可合并计算,同时担任两项职务的不重复计算)。2015年从大学生村官中考核转聘乡镇事业人员、符合条件的人选,也可纳入选拔对象。担任村党组织书记2周年以上的优先,2年以上年度考核为优秀且受到县级及以上表彰表扬的优先。

  (2)年龄在35周岁以下(即1981年6月30日以后出生)。

  (3)大学本科及以上学历,受到万源市委市政(含万源市委组织部)表扬3次及以上的或达州市委市政府(含达州市委组织部)表扬的可放宽到大专学历。

  5. 优秀硕博研究生:

  (1)参加工作1周年以上(即2015年6月30日前参加工作并取得相应学历学位)的机关事业单位(含达州市级机关事业单位)管理岗位在职在岗人员。

  (2)年龄在35周岁以下(即1981年6月30日以后出生)。

  (3)硕士研究生及以上学历学位。

  6. 优秀大学本科生事业编制管理岗位干部:

  (1)参加工作4周年以上,且符合下列条件之一的事业编制管理岗位(含达州市级机关事业单位)在职在岗人员。

  ①各级递进培养对象;

  ②已完成援藏工作任务的人员;

  ③管理岗位八级及以上职员。

  (2)年龄在35周岁以下(即1981年6月30日以后出生)。

 


  (三)不得选拔的情形:

  1. 曾被开除公职的,曾被劳动教养的,曾因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留处罚的。

  2. 曾受过刑事处罚或党纪政纪处分且尚在影响期内的。

  3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

  4. 曾因严重违反纪律、规章制度等被单位依法解除劳动(聘用)合同的。

  5. 处于试用期(含任职试用期内)的以及近3年年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)及以下等次的(试用期除外)。

  6. 法律法规规定不得录用为公务员、不得担任党政领导干部的其他情形。

 


  三、选拔程序

  (一)组织推荐。

  1.推荐方式:符合公告规定资格条件的“六类人员”本人向有推荐权的党组织书面申请,乡镇党委或所在单位党组织进行资格初审,并择优推荐。乡镇事业编制人员、村党组织第一书记、村党组织书记、大学生村官由乡镇党委对照具体标准,在一定范围内组织推荐(其中:推荐市级部门派驻乡镇事业编制人员,需征求其主管部门意见;推荐村党组织第一书记,需征求其选派单位意见)。优秀硕博研究生干部、优秀大学本科生事业编制管理岗位干部由所在单位党组织对照具体标准,在一定范围内组织推荐。达州市级部门人员由所在单位党组织直接推荐到我市,并向中共达州市委组织部备案。在此基础上,由乡镇党委或所在单位党组织集体研究提出推荐人选,形成书面推荐意见,并提供《万源市从“六类人员”中选拔乡镇党政副职提名人选推荐审批表》(见附件1,一式三份,双面打印)及满足选拔条件所需相关材料原件和复印件(身份证、聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职文件、年度考核情况等依据,复印件需所在单位党组织签署复印属实并加盖公章),报中共万源市委组织部审查。符合多个选拔类别的,按编制管理和工作性质主次认定,每名人员只能推荐参加一类人员的选拔。各乡镇党委、市级各部门党组织要充分发挥在干部推荐中的领导和把关作用,坚持宁缺勿滥、好中选优,把真正优秀的人员推荐出来。

  2.推荐时间:2016年4月8日至4月14日17:00。由推荐单位指派专人报送万源市委组织部干部股(市委办公楼507室,联系电话:8616050)。超过推荐时间一概不予受理,在推荐时间结束时所提供的身份证、聘用合同、学历证书、学位证书、获奖证书、相关工作经历证明、任职文件、年度考核情况等相关资料不齐全的,一律视为自愿放弃。

 


  (二)资格审查。资格审查小组严格按照公布的资格条件进行资格审查,合格者准予参加下一环节。资格审查合格人数与该类别选拔计划数的差额比例不低于1.2:1。差额比例低于1.2:1的类别,经中共万源市委组织部同意后,在万源市选拔计划总数不减的基础上对各类别选拔计划数进行合理调剂,并进行公告。资格审查贯穿选拔全过程,凡弄虚作假骗取选拔资格的,任何环节均可取消选拔资格,并严肃追究相关责任人责任。资格审查时间为2016年4月12日—15日。

 


  (三)能力测试。对资格审查合格比例超过3:1且人数超过80人的选拔类别,组织能力测试,若选拔类别资格审查合格比例低于3:1,则直接进入下一环节。

 


  (四)实绩考核。实绩考核实行量化计分制,通过量化指标考核选拔人选工作期间的现实表现,具体细则附后(见附件2)。通过资格审查的人员,须认真对照细则,准确真实填写《万源市从“六类人员” 中选拔乡镇党政副职提名人选实绩考核评分表》(见附件3,一式三份),并准备相关证明材料原件和复印件。实绩考核由实绩考核组审核确认,评分表及证明材料,须在规定时间内报中共万源市委组织部,以便及时考核确认。实绩考核时间为2016年4月18日—4月19日,凡2016年4月19日17:00前未上报实绩考核资料的,均作自动放弃处理。

 


  (五)面谈考核。参加能力测试选拔类别的,根据能力测试成绩与实绩考核成绩之和按3:1的比例从高到低依次确定进入面谈考核的人选(末位排名并列的,一并进入面谈考核)。面谈考核按照“公开公平、综合比选、竞争择优”的原则分类进行,主要考察选拔人选应具备的综合分析、逻辑思维、语言表达和解决实际问题能力。

 


  (六)考察对象的确定。根据能力测试、实绩考核和面谈考核结果的总成绩按不低于1.2:1的比例从高到低依次确定考察人选。总成绩的计算:进行能力测试的类别,总成绩=(能力测试成绩+面谈考核成绩)×50%+实绩考核成绩;未进行能力测试的类别,总成绩=面谈考核成绩+实绩考核成绩。总成绩保留两位小数。

 


  (七)分类考察。采取个别谈话、评议评价、实地走访、延伸考察、专项调查、集体面谈等方式,重点了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、群众口碑以及是否需要回避等方面的情况,注重考察工作实绩和群众公认程度。

 


  (八)组织体检。综合考察情况,按照选拔计划1:1的比例,经中共万源市委审定后,确定体检人员名单。体检由中共万源市委组织部统一组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格、本人放弃或取消资格等出现的缺额,可进行一次递补。

 


  (九)集中公示。体检合格的拟提名人选,在万源市党政网、万源市政府门户网分类公示,中共达州市委组织部将进行集中公示。公示期间接受社会举报,期限为7天。公示期间产生的缺额不再递补。

 


  (十)试岗锻炼。经公示没有反映或反映问题经查实不影响选拔的,作为乡镇党政副职提名人选,并安排到相应岗位试岗锻炼,组织人事关系转到工作所在乡镇。提名人选不服从岗位安排的,取消选拔资格,缺额不再递补。

 


  (十一)提名选举。乡镇换届选举时,中共万源市委按有关规定提名,相关乡镇召开党员大会(党代会)、人民代表大会按章依法选举。

 


  (十二)公务员登记。提名人选当选的,按公务员进行登记并办理相关手续;未当选人员,一般回原单位比照原工作职位进行安排。对当选乡镇领导班子成员的村党组织第一书记,可享受相应待遇,工作在第一书记岗位,驻村期满考核合格后正式到岗履职。行政编制不够或无缺额的乡镇,可按“先任职后登记”的方式,逐步登记、逐步消化。从“六类人员”中选拔担任乡镇党政副职须在本市乡镇工作不少于3周年,未满3周年的不得调动(借调)到市级部门及以上机关事业单位。

 


  四、其他事项

  1. 资格审查合格人员名单、能力测试时间、面谈考核时间、体检人员名单及体检时间等相关信息将在万源党政网(http://222.87.114.70/wy/default.jsp)、万源市人民政府门户网站(http://www.wanyuan.gov.cn/)公布,均不再以其他形式通知,请注意关注。

 


  2. 本次选拔工作严格按照中央和省、达州市和万源市关于干部人事工作的有关规定进行。如发现违反干部人事纪律的现象,可向中共万源市纪委、中共万源市委组织部反映,也可直接向中共达州市委组织部举报,一经查实,对选拔人员全程“放下”、取消选拔资格,并将从严追究相关人员责任。


  3. 本公告未尽事宜由中共万源市委组织部负责解释。

  政策咨询电话:

  中共万源市委组织部:0818-8616050

  监督举报电话:

  中共达州市委组织部:0818-2391630,12380。

  中共万源市纪委(监察局):0818-8619160,12388。

  中共万源市委组织部:0818-8521222,12380。

  附件:1.万源市从“六类人员”中选拔乡镇党政副职提名人选推荐审批表

        2.万源市从“六类人员” 中选拔乡镇党政副职提名人选实绩考核细则

        3.万源市从“六类人员” 中选拔镇党政副职提名人选实绩考核评分表

  

中共万源市委组织部

  2016年4月8日



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