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万源市黄钟职中大力治理“慵懒散”

2016-6-20 11:57| 发布者: admin| 查看: 1070| 评论: 0|来自: 万源传媒网

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摘要: 万源传媒网 06月20日讯:今春开学以来,万源市黄钟职中根据上级教育部门有关部署和要求,结合校情实际,以“严纪律,转作风,树形象”为抓手,集中整治“庸懒散”,着力解决上岗不出力、办事效率低等问题。一是主动 ...
       万源传媒网 06月20日讯:今春开学以来,万源市黄钟职中根据上级教育部门有关部署和要求,结合校情实际,以“严纪律,转作风,树形象”为抓手,集中整治“庸懒散”,着力解决上岗不出力、办事效率低等问题。一是主动查摆整改。把治庸问责工作与学校规范管理、内涵提升、师德师风建设、党员“三会一课”活动以及教育教学目标任务结合起来,对照《中小学教师职业道德规范》、《黄钟职中教师职业道德考核实施方案》、《黄钟职中年度考核办法》、《黄钟职中绩效考核办法》仔细梳理,深入查摆,主动整改,认真落实各项作风效能制度。
 
       二是开展专项督查。强化工作纪律和考勤管理,制定了刚性化考核办法,充分发挥考勤机、监控的作用,做到按时公布、及时汇总,并把考勤、常规检查、年度考核与绩效考核、评优评模等结合起来。行政值周不定期巡查办公、上课纪律以及常规工作完成情况,杜绝上班迟到、早退,中途随意外出现象,特别是对上班时间做与工作无关的事情的,如上网聊天、购物、玩游戏、看电影或酒后上课等行为严厉查处,发现一起,处理一起,通报一起。
 
       三是严格责任追究。对存在的“庸懒散”方面的责任人员以及相关处室、年级组、教研组,按学校有关规定进行通报处理。对态度不端正、整改不到位的实行诫勉谈话或行政问责。
 
       四是接受社会监督。走群众路线,通过家长进课堂、校长信箱、教学视导、行风评议等途径,采取教师自评、互评,学生评教、家长评议等形式,自觉接受社会监督办学。

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