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万源国税创新方法推进共青团工作上台阶

2016-9-13 10:14| 发布者: admin| 查看: 354| 评论: 0|来自: 万源传媒网

摘要: 万源传媒网 09月13日讯:今年来,万源市国税局团总支主动适应税收工作新常态,大胆创新思维观念和管理方法建设高效团组织,充分发挥出了共青团生力军、战斗堡垒和党的助手作用,4月29日成功获得“全国五四红旗团支部 ...
       万源传媒网 09月13日讯:今年来,万源市国税局团总支主动适应税收工作新常态,大胆创新思维观念和管理方法建设高效团组织,充分发挥出了共青团生力军、战斗堡垒和党的助手作用,4月29日成功获得“全国五四红旗团支部”最高荣誉称号,把共青团工作推上了新的台阶。
 
       创新设置,建强组织。始终坚持“党组织延伸到哪里,团组织就设置到哪里”的团组织设置原则,先后建起了第一、第二团支部,并在此基础上大胆创新组织设置,打破地域、行业和身份界线,主动适应青年纳税人的需求,顺利建起了联合纳税人支部即第三支部,开启了团建工作新时代,仅成立2个多月就因工作出色被共青团万源市委表彰为“万源市五四红旗团支部”。同时,在共青团万源市委领导的指导下,按照团组织程序对团总支进行了换届选举,将政治觉悟素质高、组织协调能力强、青年群众基础好、业务水平技能熟和工作纪律作风硬的有为青年团员选入第五届团总支委员会,为团总支注入了新鲜血液,增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
创新管理,建硬制度。紧跟新形势团组织改革步伐,大胆探索团组织管理方式和措施制度。在健全团总支各项管理制度的基础上,进一步理顺了团支部委员工作职责,建立了团支部生活会制度、团员学习制度、团费收缴制度、团员发展和推优入党制度等,做到用制度管人,用制度约束人。同时,建立了以保障团员权利义务的团员参与团内问题讨论、事务管理及决策等刚性制度,健全团主体监督机制,在大力发展团内民主的基础上,坚持团内政务、事务公开化、透明化。确保了团组织、团员和团建工作的规范、健康和创新发展。
 
       创新载体,建亮品牌。局团总支紧密结合税收中心工作和服务国税发展大局,不断创新活动载体,打造团组织工作亮点。突出经常抓活动,结合“两学一做”学习教育,通过“五四”和其它重大节日,组织举办球类、棋类、知识竞赛等活动,以及参加《万源保卫战战史陈列馆》、《李家俊故居》等,接受红色革命和爱国主义教育,丰富青年干部职工的业余生活。围绕业务抓活动,开展“青年冲在前 营改增有我”营改增冲刺活动,进一步彰显了全局青年团员奋勇争先的战斗精神和高效服务的业务能力;以“青年夜校”为平台,扎实开展“岗位大练兵 业务大比武”活动,通过层层考试筛选出12名青年干部代表本局参加达州市局竞赛,丰富了知识,增长了才干,促进了业务工作。立足创建抓活动,围绕创建“全国文明单位”、“四川省青年文明号”和四川省国税系统依法行政示范单位等活动,充分发挥全局青年团员的主力军作用,进一步培养青年团员的职业道德、职业理想和职业技能,与时俱进、奋发有为。创新方法抓活动,通过组织青年团员到帮扶联系点走访慰问困难村民开展精准扶贫、到幸福敬老院看望关爱老人开展义务劳动、到乡村茶园帮助茶农农忙时节抢采茶叶和青年志愿者无偿献血等活动,进一步增强青年团员的社会责任感和公益奉献精神。通过创新载体,使“青年夜校”、“多彩税月之声广播”、“土特产中转联系队”等成为了万源国税团建工作的亮点和品牌,得到各级各部门、纳税人和社会群众的高度肯定和广泛“点赞”。
 
       创新考核,建实责任。为保持团组织旺盛的生命力、凝聚力和战斗力,该局团总支在抓好“用知识武装青年、用典型引导青年、用岗位历炼青年”工作的基础上,不断创新团建工作考核方式,优化考核流程,严格督促检查,保证了团建各项工作的全面落实。该局党组在制订党建工作管理目标时,也把团建工作纳入重要内容加以严格管理。同时,将团支部工作纳入绩效内容,并实行目标任务、重点项目、阶段突击、思想作风等量化考核,充分调动了青年团员工作的积极性,增强了青年团员的光荣感、使命感和责任感。  (唐映弟 甘梦晗 李青松 张万宗)
 

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