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万源法院:加强法官队伍建设 培养乡镇合格法官

2016-10-25 17:04| 发布者: admin| 查看: 760| 评论: 0|来自: 万源传媒网

摘要: 万源传媒网 10月25日讯:(张良)近年以来,万源市人民法院不断加大人民法庭法官队伍建设力度,以“三注重”培养合格“小镇大法官”。
       万源传媒网 10月25日讯:(张良)近年以来,万源市人民法院不断加大人民法庭法官队伍建设力度,以“三注重”培养合格“小镇大法官”。
  
  注重法庭建设。不断完善法庭基础设施建设,优化乡镇法官工作环境。近年来,通过配备现代化办公设备和四级网络改造,完成9个人民法庭的改造升级,其中建成科技法庭4个。不断强化巡回法庭建设,拉近法官与群众距离。充分利用“两庭一室”,走进村社院坝、走进田间地头,边办案边宣传,实现法官与群众的零距离交流。不断加强法庭文化建设,营造良好工作氛围。结合乡镇地方文化,已建成集聚革命精神的“红色文化”、坚定法律立场的“山文化”、通法晓理的“水文化”和彰显司法关怀的“家文化”等各具特色的法庭文化。
  
  注重能力培养。坚持内外兼修,通过组织参加学习培训,不断巩固法律知识,夯实业务基础,强化乡镇法官“内力”;充分利用多元化纠纷解决机制改革的契机,以人民法庭为主力,培养乡镇法官与村社干部、人民调解员的沟通协助能力、庭前调解能力、庭审驾驭能力和庭后释法明理能力等“外力”。重视基层锻炼。坚持“从基层中来,到基层中去”的理念,在同等条件下优先选取有人民法庭工作经验的法官任命为人民法庭负责人。截止目前,10名乡镇法官中,有8名法官有3年以上法庭工作经历。鼓励人文情怀。坚持法律保护和人文关怀相结合,要求在具体办案时亲民意、接地气,懂得对弱者的协助关爱、对失约失信者的警醒制裁、对公序良俗的维护和不良习气的抵制;要求通过裁判文书,既能做好辩法析理工作,更能疏通当事人的心结。
  
  注重奖惩激励。通过审判管理与监督,坚持庭审评查和裁判文书评查,定期通报问题,倒逼乡镇法官办案水平的提升。通过调研信息奖励,鼓励乡镇法官将审判实际所得积极转化为有益司法经验,合理分解人民法庭的常规调研、宣传信息任务,明确乡镇法官每年至少承担一项专项调研任务,不断培养既能拿法槌也能握笔杆的复合型法官。通过强化绩效考核,将法庭工作情况量化计分,刺激提升乡镇法官全面驾驭法庭工作的能力。

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